闻哲这一招，直接切断的他手中的资源。虽然贷款审批权也至关重要，
    但毕竟不直接面对客户，有些事，就不是那么便利了。
    他自然不甘心，笑道：
    “闻行长真是高瞻远瞩，这是我们分行发展的大势所趋呀，
    估计在全总行，也是一个创举！”
    “可是，我们还是要考虑，是否有一步到位的条件。
    包括人员够不够？成立集团部，客户经理要从各支行调，
    就势必削弱支行的力量，招新手，又有一个培养过程。”
    姜丰润忙说：“欧阳行长考虑的也是，而且增加人员，总行也是有额度控制的，
    包括人力费用，也是一个问题。”
    闻哲一笑，说：
    “我只是即兴想到这个问题，是对欧阳行长说的如何服务好长丰区大客户的一个思路吧。
    我说的这些，其实并不新鲜，招商银行实施的‘事业部制’改革，就是这个模式。
    易主任，你上网找找招行马董事长的一些讲话，给大家学习学习。”
    “好、好。”易光忙应着。
    “艾行长，我刚才说的集团客户部的事，你牵头，一周内理一个方案出来。
    我去跟总行汇报，要人员编制、要人力费用。
    我是新官一任，总行多少要给我个面子，贴补一些银子嘛。”
    大家一笑，刚才的争论就过去了。
    闻哲又补了一句，说：“战略客户部的设立有些草率，职能不清、考核不明。
    外界难听的话，想必大家都听过。艾行长，你拟的方案里，把战略客户部撤销。
    人员就放在你们新的集团客户部中。上次说的那些重点客户，现在营销进展如何？
    你要组织一周一报告，我也参加。”
    “好、好。”艾小如很久没有这种被重视的感觉，不禁满面红光了。
    “易主任，念第三项吧。”
    “好，第三个议案，是关于免去宋五福长丰支行副行长职务。”
    易主任说话有些结巴。
    今天开天辟地的出现用表决方式通过议案，虽然是“暂时搁置”，
    但是闻行长提议的议案没有通过，本身就是一不好的信号。
    而闻哲有些吃不准，对宋五福免职的这个议案，又会有什么反响。
    不过，他也想以此投石问路，看看分行领导班子同这宋五福、涂应德的关系如何，
    又有什么利益瓜葛。之前方惠淑给他整理了一份长丰支行贷款的情况统计分析，感觉比较乱。
    这时，欧阳民却对张平，似笑非笑道：
    “张总，你们人事部这个议案，好像只有半截呀？”
    张平愣了愣，对强势的欧阳副行长，虽然不分管人事，但也是敬畏有加。
    忙也笑道：“欧阳行长，您的意思是？”
    欧阳民已经收回目光，只用眼角瞟了张平一眼，说：
    “人事部是闻行长的参谋助手，工作要细、要全面。
    你的这个议案，掐头去尾的，表述不完整嘛。”
    闻哲心中不悦，欧阳民是指桑骂槐。上会的议案，肯定是人事部同自己沟通的。
    其实可以说就是自己的意思。
    你欧阳民会前交流时不说，在会上说，是什么意思？
    会场一时肃静。
    分行人事部总经理，在分行也是大神一样的存在，包括分行领导，都要客客气气对待。
    然而欧阳民却这副态度。
    这不是一时半会形成的，要长居高位、手握权柄者，才有此气势。
    他对张平说话，同训斥没有区别。
    闻哲看到张平有些窘迫的样子，眼睛不断看自己，是在求援。
    闻哲并不说话，一是看看这张平的魄力能否应对，二是看看分行其他领导的反应。
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