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第381章 较量,放飞自我

    从表面上看,种植区域的属性没有【耐储存】这一项,高抗指的是农作物在生产过程中的抗病虫害、抗干旱等等,和耐储存没关系。
    但是,属性里面有【品种改良+1】这一条,也就是说经过筛选和多次的培育,就有可能出现耐储存的品种。
    这个过程会很漫长也会很辛苦,关键是还得看运气。
    所以,不能把这件事的主导权交给田炳义,他打算亲自上阵,带着研究所一帮人争取尽早攻克这个难题。
    “可惜涛涛不在,要不然这个任务交给他多省心。”
    方涛自从年期跟着刘院长回去之后,到现在都还没来。反正是挂职,原单位给乡里打个招呼就行,没那么麻烦。
    要是侄子在,方唯就不用亲自上阵,偶尔进行一下指导多轻松。
    接下来,方唯就泡在了研究所,给大家分配了任务,开始从海量的蔬菜品种中进行筛选。这项工作很繁琐,他又从一大队抽调了部份人手前来支援,人手才勉强够用。
    蔬菜的品种太多了,方唯选择了10个最常见的品种开始筛选,要不然十年都无法完成任务。
    筛选出来的品种回家交给他本人,他在一大队重新开辟了一块试验田,专门进行蔬菜种子的培育。为了遮人耳目,试验田上搞了简易的大棚,自动化程度不高,但是够用。
    照顾试验田的人都是原二队育种小组的成员,他们不仅技术好而且很可靠。
    方唯也不管别的,将属性全开,尤其是加快了生长速度,便于一轮一轮的进行培育。时间就是金钱,这是成立不久的特区提出来的口号,他也是这么认为的。
    【出现茄子变异品种.】
    【出现西红柿变异品种】
    【出现香芋变异品种.】
    【出现螺丝椒变异品种】
    方唯的大干快上很快就有了成绩,第一批四个变异品种横空出世,远远超出了他的预期。
    这是四个很常见的蔬菜品种,由于品种异变,所以在保持了原先味道和品质的基础上,增加了耐储存的特性。
    他马上把这四个品种的蔬菜交给了田炳义,让他抓紧时间培育种子。
    有了这四个变异品种的蔬菜打底,后续的研究工作就不用这么着急,按照常规速度进行即可。
    试验田的简易大棚留下,生长速度回调一些,不至于让人觉得太离谱。方唯就不再亲自进行这项工作,而是把这个任务交给了研究所和一大队的技术小组。
    就在这时,方涛回来了。
    “涛涛,你怎么又回来了?我还以为就从此呆在单位上了呢。”
    “就是单位让我来的,希望我能在这边搞课题,能早日出成绩。”
    方涛显得很无奈,他是被单位“赶过来”的。
    “正好,我这边有一个研究项目,你来接手,到时候肯定能出成绩。”
    方唯不禁笑了,随即和侄子一起去了研究所。
    培育耐储存蔬菜的任务就交给了对方,向农技站那边打个招呼就行,一切和以前没什么不同。
    方涛自然很高兴,单位上想让他尽快出成绩,这不,现成的课题就交到了他的手上,而且已经有了良好的开端。
    捡便宜算不上,因为后续还有大量的工作要做,但起码已经看到了胜利的曙光。
    腾出手的方唯,开始了新一轮的巡视。
    他首先去了工业园区,视察了五金厂、辣椒酱厂、竹器厂的各项工作,并对张楚等人提出了更高的要求。
    接下来,他就去了香山。
    电器集团公司欣欣向荣,第二条生产线已经投产,新一代的电风扇和空调即将上市销售。
    江石月的能量还是很大的,这条生产线基本上可以算作国内最先进的空调生产线,还包括最新的技术转移。
    张文远从一开始就组织了力量进行技术攻关,争取在一年之内吃透新技术,然后在此基础上进行创新。
    他计划,公司的下一条生产线将自主搭建,并凭着自己的力量进行技术升级。
    “老张,你还是很有野心的嘛。我会支持你们的技术革新、技术研发,支持你们提高研发经费的提取比例。”
    合作社无条件支持电器集团公司的发展,这些年根本没有进行分红,所有的积累全都投入到了循环发展当中。
    方唯对张文远的锐意进取表示了赞扬,代表合作社给予了企业绝对的支持。
    不过支持归支持,该怎么管理还是要怎么管理。
    接下来,审计团队针对制冷设备厂、电风扇厂以及集团公司进行了财务审计,没有发现大的问题。
    一些小问题方唯当场就指了出来,并责令公司限期整改。
    对张文远以及部分当事人进行了处罚,希望他们能引以为戒,并做到举一反三。
    方唯的观点一向是这样,功是功过是过,有功则奖有过要罚。
    张文远等人心悦诚服的接受了处罚,并向社里做了保证,以后会坚决杜绝此类事情的发生。
    方唯觉得这些话听听就好,谁还能
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