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第42章 国家要我上,我就上(求追读求月票啊

    第42章国家要我上,我就上(求追读求月票啊
    江北城口中的唐会长在江南市装修界是一个传奇人物。
    前江南市装修行业协会的会长。
    市内好几个知名装修公司都是他创建的,但后续因为管理运营、资金链断裂……等问题,主动退出,转让了股份。
    现在算是三次创业了,他这个人把面子看得比钱重,遇到任何问题都是想着解决问题,给客户留下好印象,就连当初资金链断的时候,也没跑路。
    这个人的信誉极高,也是江北城选择找他做项目的原因。
    想着把第一家店装好,以后开连锁的时候,都把项目交给他做。
    越是高端的装修,利润空间越大,对三次创业的唐会长来说,江北城绝对是现金流大客户,必须保质保量完成。
    江北城只是拿唐会长点了一下项目经理,项目经理就立马端正态度,追求精益求精。
    看完装修进度出来,江北城嘱咐许茹道,“员工的培训可以提上日程了。
    不管是以前妈妈带起来的老人,还是刚招聘的新人,一定要在提高自身内涵上去下功夫。
    就算是装也要有足够的信念感,让我们的客人感受舒适。
    而不是让别人觉得我们挂羊头卖狗肉,不伦不类的。”
    许茹理解江北城的意思。
    北城饭店的市场定位很高,用餐的客人非富即贵,店里的服务人员光是在礼仪、仪态……上面去下表面功夫是远远不够的。
    得有“里子”。
    就是个人涵养和素质。
    通过提升里子来改变一个人的气质,再去锻炼口才、礼数、仪态等基本素养,这样的服务给客人的感觉完全不同。
    这也是当初为什么李云要让李记的员工诵读《曾国藩家书》等经典著作,培养锻炼他们手工技艺的原因。
    餐饮行业归根结底就是三要素:品质、卫生和服务。
    北城饭店只要把这三点做成行业翘楚,不可能会失败。
    “今天晚上我就在群里开一个会,然后制定培训计划。”,许茹应道。
    江北城接着道:“许姐,时代在变,人的思维也要跟着变。
    你我都一样。
    我最近也在学习一些互联网思维,探索ai对餐饮行业的赋能,你也要跟上啊。”
    用很平和的语气笑着提醒了一句。
    “江总说的对,我们确实要求变,我一定努力跟上江总的脚步。”
    老板都在努力学习,当员工的再懒惰就不合适了。
    江北城没有鼓励员工“卷”的意思,也不会在公司内推崇卷的文化。
    只是想让员工发挥主观能动性,积极跟上时代的变化。
    只有思维求变,前途才有更多的选择性。
    江北城对自己的事业规划是比较模糊的,没想过要做出惊世骇俗震惊全球的伟大事业。
    也没想过要去改变社会规则,拯救人类,更没想过要通过事业创造多少财富。
    眼下,只想把自己喜欢的事业做好,在自己能力可控的范围内,让自己的员工及其家人都过上幸福理想的生活。
    快乐工作,幸福生活。
    在这个目标的追求上,江北城与国内一位了不起的商超创始人,胖东来的老板于东来相似。
    去创建一个自己追求的理想国,员工快乐,用户满意,受人尊敬,留下一个好的社会名声就够了。
    太大的产业会掺入太多的外界因素,甚至是政治因素,到时候很多事情就不由你了。
    当然,如果真有一天国家和人民都需要他上,他有能力上的时候,他也会毫不犹豫挑起这个重任。
    在民族大义面前,江家几代人的立场都是坚定的。
    用他父亲的话讲,如果敌人来犯,他的财富将全部变成子弹射向敌人。
    江北城从小备受熏陶。
    交代完饭店的相关事情,江北城开车回了老家。
    车开进院子的时候,故意烧了几声发动机。
    奶奶王英皱眉走出来,不怒自威。
    还以为是有人故意叨扰她清净,出来见到是江北城,一脸嫌弃。
    “奶奶,新车。”,江北城笑着炫耀道。
    “你嘚瑟个啥?”,王英捏了捏江北城的耳朵,“打扰我午休了。”
    “错了,奶奶。”,江北城连忙道歉。
    王英围着车扫了一眼,“改过?”
    “嗯嗯,迈莎锐改的。”
    “看着还行。”,王英点点头道。
    小老太好歹也是当了多少年的富家家主,什么车没见过,也清楚自己孙子的尿性,就喜欢玩改装车。
    啥也没说,只是问了一句,“全款还是按揭?”
    “全款。”,江北城道。
    “买车了还有钱吗?”
    “有,我准备先在市区买套房,然后把你接过去住,老家这边找设计师好好规划一下。”,江北城道。
    “嗯,要好好规划一下。”,王英看着儿子当年圈下来的几
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