际上，很多餐饮人都不想放假休息，一年到头，就指着这几天了。
    双倍工资已经是非常有良心的公司了。
    下面的员工也想拿多倍工资多赚点钱。
    江总的安排出发点是为了员工好，春节回家好好休息，陪陪家人，走走亲戚，过一个轻松快乐的年。
    但实际上不符合员工们的私心，他们想赚钱。
    所以行政和人事这边才会拿出初二营业的方案，只放两天假。
    江北城见管理层的表情，微笑道，“两家店高强度高负荷运转了一个月，还不让下面的人缓一缓？
    没这样压榨员工的。
    为了让下面的人没有包袱没有压力的回家过个幸福年，我决定拿出光环店年前这个月的利润作为年终奖发给他们。”
    会议室先是一脸震惊，然后面露喜色，高兴议论了起来。
    光环店现在已经度过了网络流量的高峰期，运营平稳，月均纯利在120万到150万之间，年前的餐饮高峰期有突破200万的趋势。
    两百万的年终奖，现在全公司不足百人。
    两家店加办公室，一共95个员工。
    算下来人均年终奖两万多。
    还要什么三倍工资，加什么班？
    当然是拿着年终奖开开心心回家过年啊。
    江北城提醒道：“管理层有股权分红，这两百万不按岗位职级去分，按员工的个人考核和表现。
    可以适当灵活多奖励。
    但是一万元的最低保障必须落实到位。
    人事和财务配合好许经理去落实这件事。
    最后行政和后勤这边安排好年夜饭时间，大家年前一起吃顿饭。
    新年礼品按照人均600的标准去采购。”
    财务和后勤两个部门主管点头。
    江北城接着安排道：“最后一件事，除夕夜两家门店不关门，收留无家可归的人，每个店留三位值班厨师，为这些人做一顿年夜饭。
    后厨团队自愿报名，公司不强求。”
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