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14 面试之前

找了其中一个男性演员的资料:“这个人,他跟好几个富婆粉丝有私生活方面的联系,然后本人的奢侈品基本都是富婆粉丝送的,我估计过不久会翻车。虚荣好面子,对外的人设都是打造的,不是什么富二代。人长得一般,演技寡淡,没必要为了这种人担风险吧?”
    翟铎来了兴趣:“你这都是哪里来的消息?保真吗?”
    郁知点点头:“保真的。”
    郎卿文:“那你当时找我们仨,也是看过黑料才确定吗?”
    佩昭和翟铎目光灼灼地盯着郁知。
    郁知仰头,视线游移:“也是搜过的。”
    佩昭发出声音:“哦~~~”
    翟铎自我肯定:“那看来我个人还是不错的。”
    人无完人,是个人都会有黑历史。
    比如佩昭之前参加比赛,输了以后在网上匿名骂那个作弊拿第一的人;
    翟铎释放压力的一个行为就是上网跟人匿名吵架,吵不过就拉黑对方;
    郎卿文以前读书时候被小三过,然后把那男的打了,她进了派出所。
    郁知小时候还给同桌代写作业呢,放在不喜欢她的人这里,都是恶劣行为,阻碍同桌进步。
    ——不过后来毕业的时候,同桌坦白,她跟妈妈提到过这件事情,妈妈多买了几本书的资料,让她以“我家教给我布置的作业我写不完”为理由给郁知做,连这部分的支出妈妈都承包了。
    无伤大雅的黑历史不算什么,大多数人都可以接受。
    触犯法律、道德、伤风败俗,这类足够影响到整个团体工作结果的,则是要多重考量了。
    其实在如今,无底线的爆点新闻频出,人们对于明星黑历史的接受程度已经变高了。
    但总有更无下限的不定时出现。
    佩昭喃喃道:“好家伙,你知道的真多。那啥,要是我推荐的人有什么问题,你直接说。”
    人都是欺软怕硬的,就像是里面那位欺负助理的艺人,她不可能对总导演和资方大放厥词,所以在这些人看来,也许她是一个很温和、谦卑、善于合作的选择对象。
    郁知:“好啊。”
    翟铎好奇:“你都是从哪里知道的这些?”
    郁知小小地比划了一下:“用金钱掌握了一些渠道。”
    郎卿文:“狗仔啊?”
    这得花多少钱?
    郁知装作就是如此。
    三人也就信了。
    ·
    奔着女主角色来的明星不少,从十七八到三十多的都有。
    年纪方面郁知并不太限制,因为很多演员保养得好,加上骨相优势,三十多的人看上去也跟二十岁差不多。
    同时,有的会比较成熟,不到二十岁也看着像是三十左右。
    后者比较抗老,也很适合演一些稍微成熟的角色。
    佩昭:“你觉得不错的就留下,女主演不来可以去演女二女三。不过有的公司对番位有追求,加上艺人在上升期,会抗拒女主之外的角色。”
    当前娱乐圈这边,经纪公司的话语权要比艺人大上很多。
    签约的时候,一般都是从七年开始,十年算是一个正常的期限。
    有的随便一签,半辈子都没了。
    由于签约的年岁比较小,可能尚未成年,也可能才二十岁上下,对社会的阴暗程度未有准备,被合同坑了的比比皆是。
    有的经纪公司还纯靠艺人的解约费用过活,目的就是多签人,火不火无所谓,甚至火了的艺人还不一定能比解约费赚钱呢。
    在这种情况下,哪怕艺人本身愿意去演配角,也会被公司拒绝,安排去别的剧组里。
    翟铎:“配角形形色色可发挥得更多,许多人被可惜以前有灵性现在火了反而没有了,就是咖位太大限制的。”
    主角天然站在善良阵营,举动都要符合人们的向上期待。
    这样一来,太多的剧选择打稳妥牌,人物设定上就显得平淡、普通、常见了。
    铮铮影视派来的人已经抓紧印刷好了“导演”、“编剧”这类的铭牌,再去拉了个海报放在酒店门口,有人负责引导接待,直接就在最初那个会议室进行面试。
    本来也可以在公司那里的,场地拓展了以后,三百平米的空间足够拿出来一百平专门搞面试了。
    但佩昭说,主演部分还是得给待遇,五星级酒店看上去逼格比较好,显得她们的s+更真实。
    反正编剧app给的酒店时长还挺多,郁知也觉得空着浪费,不多用用心里有点过不去。
    她现在后悔了,要是能把这一个月的时间用在后续的某些关键时刻,多好啊!
    到时候她肯定把所有屋子都塞满!
    想到这里,她给备忘录写了一条,提醒她等一周后可以带铮铮的人来团建,泡个温泉做个spa什么的。
    才燕旎她们几个也端着电脑在靠后一点的地方坐着,期待地等着面试的开始。
    郁知也很兴奋!
    她还是第一次参与这类活动呢!
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