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第66章 加薪

    陆权的话很响亮。他的目光顺势扫过了其他人的脸上。
    说道:“相比于黎信,我觉得你们其他人也是幸运的,有些人一个银色勋章都没有。”
    “黎信,一个新兵,都能够在战场上奋勇杀敌,他的机甲上都有两道击杀星了!”
    “而你们这些老兵之中,只有训练时长,却没有击杀星的,好好反思一下!”
    “自己这么久,有没有认真战斗,有没有认真训练!”
    “相比于黎信,我觉得你们之中有些人才是幸运的,赶上了这次好机会,升职加薪!”
    陆权的话,当几个老兵的脸上也觉得火辣辣的。
    确实,有些人刚刚还觉得黎信实在是太幸运了,就像是风口上的猪一样。
    但现在经过陆权的这一番话,才觉得啪啪打脸。
    在集团,想要获得银色英勇宝剑勋章,可不是那么简单的,至少也要是击杀了一台同级别的机甲。
    而且还要在击杀中出力占到了大部分,如果只是助攻,或者是出力较小的话,那么能够获得的也只有黑色的勋章。
    能够奖励银色宝剑勋章的,至少经过了集团的审核,认为黎信在击杀两台机甲的过程中,起到了关键性的作用。
    而黎信,他却已经收获了两枚银色英勇宝剑勋章了。
    如果不考虑驾驶技术的,只考虑击杀数的话,黎信的这战绩一点都不逊色于老兵。
    陆权训话完之后,看向众人说道:“好了,还有没有其他问题?”
    一个小组长询问:“都是新兵,我们什么时候开始作战?”
    陆权点点头说道:
    “这个问题问的好,他们虽然都是经过了机甲驾驶训练,但是个人的战斗技能等级都不高。”
    “预备役就更不用说了,退役几年下来,估计该忘的都忘得差不多了,同时也没有真正上战场的经验。”
    “所以接下来,你们将经过两个周的训练整合时间,接着再前往贝希墨钢铁厂的地表开始驻防!”
    “至于什么时候开始作战,就看敌人什么时候按耐不住,从地下走出来!”
    陆权的话,让在场的所有人,听完之后都觉得安心了一些。
    黎信听完陆权的话之后,立刻松了一口气。
    “还好还好!不需要马上就带着这些新兵上战场!”
    “现在我的近战技能是d4,在新兵面前,应该不会露怯。”
    “至于指挥和管理的经验,我也不需要担心,两世为人,加上八年的基础军事培训,也不是白来的。”
    “升职加薪,这回爽歪歪!”
    陆权看向所有人,说道:“没有其他问题的话,你们九个跟我走。”
    “其他人,现在新的任命已经下发到你们的芯片之中,去接收你们的新队员!”
    “是!”
    蒋楼临走之前,看了黎信一眼,通过机甲的通讯说道:“黎信,不用紧张,想想我平时怎么做的,你就怎么做!”
    冯岱也说道:“是啊,黎信你可以的,你的d3级近战格斗技巧,跟这些新兵相比是一样的,有可能还更强,加上你参加过实战,还会强一些!”
    “放心吧师傅,冯哥!我没问题的!”黎信回答道。
    “有什么问题,及时的问我,如果我在突破没法回应你,就问冯岱!”蒋楼安排道。
    “冯岱,你没事也多关注一下黎信!”
    “是,头!”
    “好的,师傅!遇到问题,我会及时向你们请教的!”黎信也点头说道。
    蒋楼继续说道:“我会尽快晋升,如果我能够成为中队长的话,会尽可能的把你们俩调到我手底下的。”
    黎信笑道:“师傅你也要加油,我相信你会第一个晋升的!”
    “头,加油,我看好你!”冯岱也笑道。
    “好了,不跟你们说了,我先走了。”
    ……
    蒋楼跟随着陆权离开了,而黎信也从自己的芯片里,收到了晋升的通知。
    晋升通知:
    恭喜您!黎信先生!
    您的员工等级由此刻开始,从m1d3机甲师,晋升为m1d5机甲支援组长!
    愿您在新的岗位上继续努力,为集团做出更大的贡献!
    蓝图生物科技集团防务部!
    6123年9月5日
    加入公司两个多月的时间,黎信的员工级别实现了五级跳,这和他自己的天赋以及努力是分不开的。
    当然,运气也有一点点小小的助力。
    现在,黎信的工资结构,再次发生了变化,首先是他的基础薪资,d3级别的时候,是每个月40块能量币。
    如今达到了d5,每一级会提高五块钱,d5也就是50块一个月。
    集团还是一如既往的抠搜的。
    (基本底薪50+d级机甲驾驶员补贴20+机甲支援组组长20块补贴)+战区补贴x1+战斗补贴x1=270块能量币一个月。
    这回,之前黎信一个月到手是180,现在
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