本来还有个别人心有怀疑。
不太相信田凯能干出举报这种缺德事。
听到这话，最后一点不确定性也消失了。
就觉得这个田凯太损了。
人品忒差！
田凯还沉浸在喜悦之中，有点忘乎所以，故作不知的说：“审查？什么审查？”
周浩然叹气道：“可能是有什么误会，有人举报我的订单有问题。我不怕查，就怕查来查去，影响了销售部的士气，对其他同事的工作动力也是打击。”
这话直接又把其他同事给拉了过来。
不自觉的就跟他站在了同一阵营。
田凯也感受到了这种不和谐的状态，正色道：“这可不行，我们销售部现在业绩刚刚有所起色，可不能被这种误会给影响！没事，小周啊，你不用太担心，我去帮你问问怎么回事！”
周浩然很高兴，“那就麻烦田组长，这事还是得尽快。我这边倒没什么，可别影响了我们销售部的团结。”
“嗯，有道理。”田凯伸手，拍拍他，“放心吧，这事我给你办！”
没一会儿，孟主任出现了。
例会开始。
好消息很多。
比如一组的柳安洋、二组的叶鸿运和四组的吴略都完成了来到生活频道销售部的第一签，顺利登榜。
还有更好的消息。
有传闻说销售部可能会任命一名副主任，来主管一线的销售工作。
孟学民是主任。
可他主要做的是行政和管理上的工作，抓的是大局。
具体的销售执行，主要是由四个组长带领着业务员们在做。
这就意味着四个组长是并列的。
很难形成统一的领导。
综合频道那边的配置，就是一个主任配一个副主任，副主任兼任某一个组的组长。
在运作一些大客户的时候，可以由副主任出面做统一的协调，调集更多的优质资源来运作。而不是四个组长争来争去，把精力都用在内耗上了。
这可是个大事！
钟建同两眼冒光，似乎这个副主任，已经是囊中之物。
孟学民又说，副主任的提案还没有通过。
具体情况，还要另行通知。
生活频道的销售部从来没设过副主任的职位，如果要增设这个职位，需要上报到台里，由台里批准才行。
最后，又提起了学徒的事。
这是田凯最振奋的事。
孟学民神色淡然，似乎不太高兴，语气偏冷漠。
就好像念课文似的。
说下周三，会有三个学徒来到销售部里。
出于公平公正的原则，这三个学徒，会分配给销售榜的前三名。
说完了这事，就宣布散会。
田凯笑容满面。
有一种旗开得胜的喜庆感。
散会后，大家很快就都离开了。
都不太舒服。
首先就是田凯举报，真是太阴险了！
然后，就是副主任的可能性。
如果销售部真的增设这个职位，那人选一定是钟建同，大家都看在眼里。据说，钟建同原本是主任的人选。后来是展总监强势运作，才把孟主任空降了过来。
这次增设副主任，大概率也是为了安抚钟建同。
这两件事，对办公室里的大部分人来说，都不是很欢喜。
只有钟建同和田凯二人最是得意。
钟建同甚至还跟会师似的，笑呵呵的走过来跟他握手，祝贺道：“老田，恭喜啊！学徒的事，有一手！”
田凯喜笑颜开、春风得意，也是提前祝贺：“马上要当选副主任了，什么时候请客？”
钟建同笑道：“放心，忘不了你！”
……
办公室里的这点事，层次太低。
如同过家家。
周浩然就没怎么放在心上。
这份自信，不仅是来自他的职场能力，也包括着先知先觉。
改革是大势所趋。
从《民生调查》是生活频道收视率最高的节目这一点就能看出来，这种社会判官、舆论监督类的节目，就是一种强烈又明确的信号。
至少在十年之内，这份大趋势都不会变。
如果趋势真要变化，首先得是信号先变。
比如《焦点访谈》《民生调查》这一类节目的大改版，甚至被广泛取缔。
这还早着呢。
本周休大礼拜。
周浩然和乔岁青一起，回县里。
高中周末也休息。
所以东方朗他们的卖书活动，也暂时中断。
这天一大早，周浩然就叫上了东方朗，要再去一趟红楼茶馆，把之前的任务圆满收官。
现在有钱了。