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第106章 打破销售记录

    何昌盛骂了他们十分钟,这才将自己从总裁那里受到的气发泄了出来,语气变得温和了许多,道:“刚刚我让你们玩了《暴怒的小鸟》,都说说吧,我们与人家的差距到底在哪里。”
    游戏创意部门的总监陆强道:“不管是《水果大侠》,还是《暴怒的小鸟》,我觉得他们都有一个共同点,那就是操作简单,极易上手,而且都能很好的发泄玩家的情绪。只是表现形式不一样,一个是用刀切水果,另一个是用弹弓打猪。”
    研发部的部长道:“还有就是他们的配乐做的不错,设计的东西也都很鲜明。”
    其他人也都纷纷发言,将《水果大侠》与《暴怒的小鸟》一阵猛夸。
    若是周宇辰在这里,听到他们的赞誉,恐怕都要脸红了。
    何昌盛道:“既然你们分析的这么透彻,那为什么之前的四个休闲手游会死的那么惨?”
    这话一出来,直接把大家干懵比了。
    大家再次低下了头,一言不发。
    在平行世界的地球上,智能手机初期,火爆全球的游戏也就那么个。
    不知道有多少公司想要复制它们的成功,可惜没有一个能做到。
    有时候知道和做到之间看似差的不远,实际上两者隔了一个十万八千里的天堑。
    “挖到月辰游戏公司的人了吗?”
    看到大家又不说话了,何昌盛压着怒火问道。
    研发团队的总负责人方清闲道:“没有。”
    何昌盛道:“我们哈喽游戏公司是全国第一的公司,难道连个小小的程序员都挖不到了吗?”
    方清闲丝毫不惯着他,道:“何总,月辰游戏公司最普通的程序员上个月的月薪最低是七万。”
    何昌盛张了张嘴,被方清闲给噎的说不出话了。
    哈喽的游戏研发人员月薪普遍是一万二左右,在这个年代已经不低了,但是与月辰游戏公司相比,实在是差得太远。
    方清闲为什么与何昌盛的关系不好,最主要的原因就在于薪酬。
    月薪一万二,还让研发人员九九六,你开什么玩笑。
    跑去挖月辰游戏公司程序员的兄弟,在听说了人家的薪酬后,别说挖人了,他自己都想进月辰游戏公司。
    何昌盛道:“他们是因为研发的《水果大侠》成功了,这才有如此高的奖金。”
    方清闲直接怼道:“我们也研发过几个大获成功的网游,可是奖金最多的也才三万块。何总,月辰游戏公司的普通职员基本月薪是两万,不是一万二。”
    “砰”
    何昌盛勃然大怒,道:“方清闲,你什么意思?”
    方清闲道:“我的意思表达的很清楚。公司的薪酬制度需要改革,你得让我们研发部门看到升职加薪的希望。”
    何昌盛厉声道:“你若是不想干了,可以走。”
    方清闲冷冷的说道:“我等你辞退我。”
    员工主动辞职,哈喽游戏公司一分钱都不用给。
    公司辞退员工,哈喽游戏公司就得按照劳动法支付补偿。
    方清闲不是傻子,自然不会主动辞职。
    副总罗卫健打起了圆场,道:“何总,这事儿还真怪不得方部长。我听说了,《水果大侠》和《暴怒的小鸟》都是月辰游戏公司总裁周宇辰的创意,那些程序员的水平也就那样,比我们的程序员差了不少。”
    何昌盛道:“所以关键是游戏创意。陆强,我给你一个星期的时间,你给我做出三个靠谱的手游创意。若是做不到,你卷铺盖走人。”
    陆强心中大骂,但脸上却是不敢暴露半点儿内心的想法,道:“是,我们一定竭尽全力。”
    何昌盛站起身来,道:“散会。”
    会议结束后,众人纷纷离开了会议室。
    罗卫健找到方清闲道:“老方,不是我说你,都是三十三岁的人了,你这火爆脾气就不能改一改吗?非得当着这么多人的面让何总下不来台。”
    方清闲叹了口气,道:“老罗,你可能不知道。月辰游戏公司的薪酬被去挖人的兄弟爆出来后,研发部的伙计们都受不了了。有三十多个技术骨干一起来到了我的办公室,说如果不给他们涨薪,他们就会辞职。”
    罗卫健道:“靠,月辰游戏公司还真是害人不浅呀。”
    方清闲瞥了他一眼,道:“明明是我们公司的薪酬水平不高,好不好?”
    罗卫健顿时无语。
    无独有偶,哈喽游戏公司的老对手iq游戏公司同样召开了一个会议,研究《水果大侠》和《暴怒的小鸟》的成功原因。
    在这段时间里,iq游戏公司也上架了三个手游,只是成绩一塌糊涂,刚好与哈喽凑成了一对难兄难弟。
    ……
    凭借着《水果大侠》的庞大号召力,《暴怒的小鸟》的销量再次爆炸。
    二十四小时,海外销量突破三百万,国内销量突破一千万,打破了手机游戏的一切记录,更难得的是好评如潮。
    各大游戏论坛到处都是关于《暴怒的小鸟》的评论。
    
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