想给时之塔过剩的新法师找一条出路。
    派去埃兰的法器工厂做技工主管或者技术顾问，待遇并不比在时之塔差，而且魔法时代也不存在联系不畅的情况，时之塔自家就有通讯迷锁、通讯法器。
    想要继续进修、深造，完全可以远程上课。
    至于课后实践，埃兰那边的工厂理应给主管、顾问配备专门的独立实验室，这下子啥都解决了，用别人的资源培养自己人，别人还要给自己钱呢！
    这样的模式不仅可以用在埃兰，其他欠发达地区、国家都可以参照此例来，倒也不一定非得是法器制造工厂，也可以合办研究机构，或者提供某些魔法服务。
    只要肯动脑子，总能想到出路的。
    当然，只要条件允许，夏多还是更倾向于本地安置，不然人才都跑出去了，等大夏领发展缺人的时候，再想把那些人找回来，代价就大得多了。