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第117章 重点培养对象

    “程厂长,何必这么小气呢?我在文艺汇演现场看到的所有节目——《咱们工人有力量》、《我和我的祖国》、《大燕军魂》、《精忠报国》,还有没表演完的《白毛女》,都非常精彩出色且完整。”
    钢厂总部办公大楼内,程厂长与其他几位高层领导都在场。
    送走上级领导后,市文工团团长朱文并未离开,而是找到程厂长,讨论关于林建的事宜。
    “我很欣赏这位林建同志的才华。”
    “朱团长,林建同志是我们厂的重要骨干,我对他才华的欣赏程度丝毫不亚于您。
    他不仅是我们的英雄模范、先进个人和文艺标兵,更是重点培养对象。”
    程厂长打断了朱文的话,若再让她说下去,怕是要提出要人了。
    此次大领导亲临观看文艺庆功大会,对林建编排的节目赞不绝口,如此人才,程厂长怎可能让他离开?
    若是林建走了,今后文艺庆功大会还能否继续举办?钢厂又该如何展现风采?
    “老程,我就直说了吧,大领导也建议我们文工团加强与贵厂的合作,这不是明摆着希望林建同志负责牵头吗?说实话,我本想请求调林建到我们文工团,但我知道你们是不会放人的。”
    程厂长轻笑两声,未作回应。
    他当然不会放手。
    过去或许不在意,一个分厂宣传科科长罢了,文工团想要的话,看在多年交情上,也许真会答应。
    可如今见识过林建的才能,他怎能放人?
    朋友归朋友,发展才是硬道理。
    “今天西厂表演的节目,我打算让文工团成员学习,不过这些节目依然是你们厂的成果,我们借用时自然要有所表示。”
    “这是理所应当的,毕竟这些都是林建同志用心创作的,直接拿走实在不合适。”
    程厂长神情严肃地说。
    我这儿有几个不错的节目,你可以拿去给其他领导展示,争取好感,但咱们钢厂一点好处都捞不到,这也太离谱了。
    “呵呵,所以我考虑让林建在我们文工团兼任一个职位,有个名分。
    同时,我们可以一起成立一个文化交流小组,由林建同志负责,把今天西厂表演的节目进一步完善和优化,然后带到部队和其他兄弟单位演出,到时候”
    朱文话没说完,毕竟说得太直接不太好。
    难道非得明说让林建出去挣功劳,而他们坐收渔利?
    “这倒是个不错的主意。
    既然如此,大家还有什么想法?”
    程厂长笑着点头,目光扫向办公室里的其他领导。
    “厂长,既然这是合作交流,又以林建同志为主导,那这次交流活动是不是也该由咱们钢厂主导呢?”
    这很重要,到时候分功劳的时候,是不是钢厂能占大头?
    程厂长赞许地看了他一眼,转向朱文。
    朱文也不介意,点点头笑道:“当然。”
    “那我们就没什么问题了。”
    程厂长也认为这很合理,钢厂占大头好处,分大头功劳。
    再说,出去演出是文工团的事,钢厂就算有自己的文艺队,也只是内部活动,不可能在外人面前露面。
    因此,跟文工团合作,出去提高知名度、积累功劳还是很有必要的。
    “不过,朱团长打算让林建同志在文工团兼任什么职务呢?”
    程厂长问道。
    如果只是个小领导,钢厂这边稍微调整一下林建的职位,确保他不会轻易离开钢厂就好。
    “我打算授予林建同志十七级文职干部,担任文工团交流部主任。”
    哇!
    程厂长被朱文团长的大方震撼到了,十七级文职干部啊!
    朱文的文工团是神京总管的歌舞文工团,团长相当于十一级文职干部,也就是正处级,月薪才200块。
    而十七级文职干部相当于正科级,月薪113块。
    当然了,市文工团的评级体系和钢厂不同,他们采用的是二十四级干部制度。
    钢厂的评级只有八个等级:学徒工、一级到八级,易中海作为八级钳工已经是钢厂里最高的级别了。
    林建是分厂的科长,评级才四级,月薪51块。
    这都是破格提拔的情况。
    在总厂中,分厂的干部都有行政级别,升职通常首先考虑资历。
    这是为了吸引人才,不惜代价。
    程厂长听到这个消息也不禁惊叹,仅仅是个兼职,就能投入如此巨大的资源!
    朱文微微一笑,心里暗自得意。
    她采取的是阳谋:给的待遇很高,只要未来还能拿出更出色的作品,我就可以再次破格提拔他。
    而你呢?你的大型钢厂又如何能够做到这一点?
    “副厂长,咱们总部宣传科的副科长是不是因病退休了?”
    程厂长忽然转向身旁的副厂长问道。
    副厂长立刻明白了程厂长的意思,急忙点头回应:“是的,刘副科长生病,已经无法继续工
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