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第117章 重点培养对象

作。”
    “那么我认为可以让林建接替刘副科长的职位,他的评级就定为十七级,各位怎么看?”
    钢厂总部的副科级干部,原本只能按十九级评定,月薪仅有八十元。
    然而程厂长直接将林建的评级提升至十七级,成为宣传科副科长。
    坦白讲,连分厂厂长的级别也才十六级或十五级。
    钢厂的领导们自然没有异议,尽管他们认为林建年纪轻轻就得到如此机遇,简直是飞黄腾达,可能有些人一辈子都无法达到这种高度。
    要知道这可是国有企业!
    “既然这样,赵秘书,一会请您起草一份文件,我们接着讨论钢厂与文工团的合作交流事宜。”
    “哈哈,我们的文工团会派一些优秀歌舞演员前来向林建同志学习。
    关于办公地点,我认为可以设在钢厂内部,程厂长意下如何?”
    “我也同意,我们钢厂虽其他方面不突出,但场地充足。
    名称上,‘钢厂文工团交流部’如何?同样设置主任一职。”
    “就这么决定了?”
    “嗯,好的,就这么定了,赵秘书,请您起草文件吧。”
    一个小时后,宣传科办公楼内,林建看着手中的文件,一时难以置信。
    天呐!我的运气这么好!这就成了副科长!
    “林科长,您可算回来了,我正打算去找您呢。
    这是总厂刚发下的文件,请您过目。”
    宣传科办公楼门口,杨厂长、李副厂长以及杨书记三人从楼内走出,见到林建时,脸上均露出热情的笑容。
    林建有些发懵,这三人究竟怎么了?
    才从总厂医院回来没多久,顶多一个小时,总厂怎么会突然下这么个文件,把他们高兴成这样。
    “怎么回事?三位领导,总部到底发了什么文件?”
    林建疑惑地接过文件,一看之下,整个人愣住了。
    !
    福运护体的体质果然够硬核!
    这才当上科长多久啊!
    这份文件与其说是调令,不如说是一纸任命书。
    上面说明,总部领导经过商议决定,将林建调至钢厂总部宣传部,任副科长一职;同时兼任钢厂文工团交流部主任,待遇调整为十七级干部标准。
    不仅如此,他还被任命为市文工团交流部主任,同样享受十七级干部待遇。
    这意味着,林建从此成为文工团和钢厂的双重负责人,享受副科级待遇,每月领取两份114元的工资,还享有双份的福利物资!
    粮票、布票等各类凭证也是双份的!
    “嘶!这也太逆天了吧!”
    林建心中惊叹不已。
    他的编制还在钢厂,却同时承担文工团的职责,这种情况其实并非没有先例,比如后来的经济警察。
    但目前来看,这种安排可以说是独一无二了。
    不过特殊时期特殊对待,大家都需要人才,不愿人才流失,也只能如此处理。
    “领导,这不会出错吧?”
    林建盯着手中的文件,仍觉得难以置信。
    仅仅是因为一次文艺庆功活动,还没结束呢,他就平步青云了?
    从分厂科长直接升为总厂副科长,虽然只是多了个“副”
    字,但地位提升怕不是不止十倍啊。
    “绝无差错,这是总部厂长秘书亲自送来的,上面有程厂长的亲笔签名,还有工厂人事调动的官方印章。”
    李副厂长笑着说道。
    如今的林建,在他们眼里已然是需要巴结的存在了。
    “没错,林科长,恭喜您高升!”
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